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什么是“五五私人董事会”？
* 每一位成功的企业家背后都有一个自己的智囊团，你有吗？
“五五私人董事会”是一项专业的企业家智囊团服务，是专门为
已经度过企业最初创业期的企业家设计的一种特殊服务。
如果你是企业的创立者或最高决策者，随着企业的发展你将不得不面
对越来越复杂的挑战和承担更大的责任。想象一下，每当你不得不独
自承担决策的风险和需要帮助时，你拥有一个由企业家组成的你私人
的智囊团，向你提供及时有效的帮助，你每个月都能和这个智囊团开
一次会，从中获得你需要的建议，经验和资源，这就是“五五私人董
事会”。
* 每个企业家都可以通过“五五私人董事会”放大自己的智慧和资源：
·从其他企业家身上学到在其他地方无法得到的实战经验和智慧；
·对自己工作面临的问题，挑战和决策都有更深层次的了解；
·降低自己的决策压力和风险；
·捕捉到企业发展中的新机会和资源.
我们为你建立的“五五私人董事会”是一个由8到16位成员组成的企业家小组。在建立小组时，我们遵守以下基本原则：
·身份共鸣原则：
这个小组的成员的身份全部和你一样，都是其他企业的老总。而且他们所领导企业的发展发展阶段和你相似。这种身份的相似性使小组成员很容易理解你作为企业家的独特需要和你面对的挑战，小组成员之间可以自然的形成共鸣。
·非利益冲突原则：
我们为你挑选的企业家成员一定是和你处于不同的细分行业领域或企业定位。，每一个企业家之间都是独立的，没有利益冲突。
·私密性原则：
私密性原则是“五五私人董事会”进行中的基本原则。“五五私人董事会”是老总之前间就各自面临挑战，智慧和经验的深度交流，每个会议不会有“外人”参加，每个会议的交流内容只限于小组内的成员了解。
“五五私人董事会”讨论每个月都进行一次，为了使讨论更有价值，每个“五五私人董事会”都分别配有来自五五的“私人董事会主持人”和“私人董事会秘书”。“私人董事会主持人”负责帮助老总梳理和聚焦需要讨论的议题，增强会议的价值；“私人董事会秘书”负责小组成员的联络。
“五五私人董事会”的企业家哲学
所有参加“五五私人董事会”的老总们都有以下共识：
·企业家比一般人更需要帮助
尽管属于成功人群，老总的个人智慧，能力和经验也是有限的。企业家群体比其他人更需要帮助，因为他们的责任和风险都更大。但是能真正理解企业家的挑战并能提供有效帮助的人和方式都很少。
·企业家容易被自己的成功所局限
多数老总已经习惯于被局限在自己固定的思考和经验当中，一个老总以同样的方式思考，继续做同样的事，他将得到同样的结果。但是，老总的智慧和资源的提升，或突破，往往是企业提升和突破的前提。
·多样性的企业家聚在一起更有利于老总智慧和资源的放大
当不同企业的老总们在信赖的环境下相聚在一起，很多有趣的事情都可以发生。五五私人董事会里面的老总是处在类似发展阶段的企业家，一方面很容易理解彼此的挑战，一方面又具有不同的特长和需求。在五五私人董事会这样一个环境之下，每个人的智慧和资源都会被放大。这种放大是他们在其他任何地方都无法得到的。
·分享不仅会收获更多，还有快乐
在五五的环境下，每个企业家都愿意向其他人分享自己的经验和教训，不仅因为当众多企业家都这样分享时，每个人都可以从分享中获得巨大的财富，还因为分享是一种快乐。
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