“在中国五五总裁俱乐部认识了很多朋友，大家主要都是企业的一把手，在战略思想上和公司很多重大的管理决策上能产生很多火花，能够使人少走很多弯路。我们每个月活动一次，在每次的活动中既有专家指导还有专家帮我们分析问题，同时也有我们俱乐部成员互相的启迪和贡献自己的才智。和其他组织机构的区别：长江EMBA主要是教授对你讲课，他可能从一个企业整个的全方位管理上有不同的课程，学员之间互相的有些交流，但这些交流往往是比较发散的，在重要紧急程度上不如中国五五总裁俱乐部...”

“有这么几个比较深的印象：第一个来讲是一个交流的平台。各个企业情况不一样，但是从管理的角度来讲大家都有各自的心得、经验或者是教训，通过五五俱乐部这样一个平台，我们彼此可以进行一个很好的交流、很坦诚的说出自己的看法，所以在这样的情况下我们彼此都有很多这样的收获。第二个来讲是一个共同进步的平台，每个人擅长的方面都不太一样，这样问题出来以后我们可以针对这一个问题，通过五五俱乐部像私人董事会这样一个特殊的形式，大家可以在行业内（认识）不同的经营伙伴，针对提出的这个问题大家集思广益，我觉得这一点起到的作用是非...”

“加入五五以后有很多的收获：第一个可以说这是企业家或者是公司、民营企业或是各种所有制企业的一个大家庭。在这个集体里、在这个团队里我们可以有非常好的、方方面面的交流，从这里面能获得很多收益；从信息、从行业发展、从规划包括自身的一些体会、经营的一些思想，都可以进行一个全方位的交流。关于私人董事会我感觉非常受益，我们的会员朋友用他们自身的一些经营体会和他的理念能够没有保留的、非常系统的把他经营的一些经验、管理的思路和体会，给大家作为分享。这对于我们来说应该是在思想和智慧上都受益匪浅。”

“我觉得五五这个组织他给我最大的感觉是：属于一个学习的平台，因为公司这两年属于快速业务的快速成长期也遇到了很多的问题，通过跟一些企业家朋友探讨，让我在一些管理的问题上、还有一些其他企业经营的问题上学到了很多东西。因为我们的会员很多都是民营企业，也都是企业的第一负责人，那么我想我所经历的问题应该都是他们正在经历或是已经经历过的一些问题，所以通过这样的交流我觉得更有针对性，比起一些书本上或是管理书籍上看到的更为实际。私人董事会这种形式我觉得非常好：对我们这样的任何一个决策来讲都意味着一种投资或是一种很大的...”

“俱乐部的人比较不错，大家都是一个爱学习的人。这个环境是一个非常宽松、非常自由、非常真实的一个环境，大家在管理的角度、学习的角度、企业运作的角度、投资的角度都能开诚布公；尤其是私人董事会这个角度来讲，我也参加过一些培训，大家都能开诚布公的在（学习）知识的过程中，最终能让某一位（议题）主持人都有一个收获，这是非常有效的。在这个过程之中，一个是说他本身是一个收获，再一个是在（学习）知识的过程之中大家也都有不同的收获，这样就能达到一个共同提高、共赢的这样一个环境，所以我认为非常好。加入五五的初衷...”

“我跟五五挺有缘的，我应该说是第一批加入五五的会员。私人董事会的这种形式在中国确实是一种创新的形式，确实是能给会员带来价值，而每一个企业的者经营者确实需要不断的去充实、吸纳更多新鲜的知识，来完善他的管理思路管理方法。五五确实是以最合适的方式提供了这样一个平台和机会，所以说我觉得这种促进是有必要的、有价值的，需要大家不断地去享受五五这个平台给大家带来的知识、带来的快乐、带来的成长。”

“私董这个形式我觉得是一个很好的方式：在这样一个范围里面大家虽然在不同的行业或者是在不同的公司，大多数人都是公司的一把手，如果其中一位私董里的成员在工作当中遇到了什么困难，提出这个问题之后基本在私董里的这些同事，都会站在公司一把手的角度来给你提供一些意见、评价或者说建议，这种方式我觉得对于公司的一把手是有非常大的帮助的。对于个人的影响：在实际的工作当中对我个人也是有比较大的帮助：比如说在私董的活动里面别的公司的老总提出的问题，我们给他们提供一些建议，实际上在这个过程当中我们也可以看看是不是自己的公司也存在...”