岁末年初，经过了1年理性的探讨，融资，股权，高管，战略....，本周一位私董的召集人老总提出了一个感性的话题：如何能让做企业的生活变得愉快轻松。

当你的企业已不再为生存发愁，你会不会突觉动力不足？当你用更大的目标来刺激自己，内心会不会有个声音问，为什么？ 这个目标真的值得你付出这么多，如果做到了又会怎样？这真的是你想要的吗？ 于是开始对自身终极意义的寻找。

有人相信有永恒，有人不确定是否有永恒。有人觉得物质财富的发展是对社会进步的贡献，有人觉得物质财富再多也不能带来内心的幸福，而人本身才是意义所在。那么回归到企业，带来2种取向，1种认为企业就是企业，以创造价值，创造财富为目的，其中的一切要素包括人，是实现目标的手段。 另1种认为：企业也是一种为人服务的平台，人的成长，包括企业涉及到的所有人——客户，员工，合作伙伴的成长，才是企业经营的目的。这种成长是能承担更多的社会责任，有更多的能力。而财富的增长只是一个自然的结果。

不论怎样，企业都要重视团队，重视团队的企业也都发展得较好。以人的成长为目的，给这位召集人老总带来了愉快和轻松，尽管他依然还是很忙。因为他画了一个踏实的圆，把自己做企业和人生的终极意义完满结合，上下贯通。他再一次充满动力，企业也突飞猛进。